Bedrijfshulpverleners

Het aantal werknemers en de deskundigheid van de aangewezen werknemers zal moeten worden afgestemd op de grootte en risico's in de organisatie en de beschikbaarheid van brandweer en andere hulpverleningsorganisaties.

Bij het bepalen van het aantal bedrijfshulpverleners in een bedrijf moet rekening worden gehouden met het aantal werknemers en personen dat normaal gesproken aanwezig is. Indien veel met losse arbeidskrachten wordt gewerkt dienen deze meegeteld te worden. Indien er 's nachts wordt gewerkt dienen er adequate voorzieningen getroffen te worden om ook dan in het geval van een ongeval of brand de juiste stappen te kunnen nemen.

Op een locatie moet minimaal het volgende aantal bedrijfshulpverleners aanwezig zijn:

Locatie < 15 werknemers :	Afhankelijk wat in de RI&E staat
Locatie < 50 werknemers :	Afhankelijk wat in de RI&E staat
Locatie < 250 werknemers :	Afhankelijk wat in de RI&E staat

Normen en richtlijnen De werkgever dient werknemers aan te wijzen die bedrijfshulpverlening tot taak hebben:

het verlenen van eerste hulp bij ongelukken;
het bestrijden van brand;
het alarmeren en evacueren van werknemers;
het verzorgen van de communicatie met externe diensten zoals brandweer en GGD (ambulance).

Hierbij worden regels gesteld aan:

de organisatie;
de bemanning;
het materieel;
de opleiding;
de geoefendheid.
Bijzondere omstandigheden

Eventueel is het mogelijk dat bedrijven in elkaars nabijheid samen (met aanwijzing van elkaars werknemers) de bedrijfshulpverlening regelen. De afspraken daarover moeten schriftelijk worden vastgelegd. Een aanvulling op de reguliere bedrijfshulpverlening met bijvoorbeeld bewakingspersoneel van derden mag, volledig uitbesteding echter niet.

Offerte op maat

In iedere organisatie zijn de risico’s anders. Arbo Easy BV stelt voor uw organisatie een offerte op maat op.
Klik hier voor het aanvragen van meer informatie.